Atelier de transfert et d'innovation

Un Atelier de transfert et d'innovation™ constitue un cadre formalisé d'échange et de travail collaboratif entre une entreprise et les structures académiques de recherche et d'innovation.

Le terme ATI™ a été déposé par l'Université de Lorraine.

Les ATI™ au sens de Compétences pme

Dans le cadre du dispositif Compétences pme, des ATI™ sont mis en place pour favoriser le développement soit d'un nouveau produit, soit d'un procédé innovant. Ils sont le lieu de travail collaboratif entre :

• les représentants de l'entreprise (PME / PMI lorraines)
  • un chef de projet, qui assure la coordination de l'ATI™ (garant du point de vue de l'entreprise)
  • les salariés concernés par la démarche
• les représentants des composantes académiques (lorraines)
  • autant de managers d'ATI™ (chefs de projet, enseignants-chercheurs) que de composantes représentées, qui encadrent l'équipe d'étudiants issus de cette composante
  • autant de groupes d'étudiants que de composantes représentées, choisis en fonction des compétences nécessaires au projet
• un représentant du dispositif Compétences pme, qui assure le pilotage de l'opération

À partir de l'identification d'un projet, les grandes étapes d'un ATI™ sont :

• la formulation précise du besoin
• le montage du projet (choix et mobilisation des composantes pouvant apporter les compétences nécessaires)
• le travail de recherche de solutions (techniquement et économiquement viables)
• le développement de la (des) solution(s) retenue(s)

Les ATI comme outil pédagogique du Master conduite de projets et développement des territoires

Dans le cadre de la spécialité Ingénierie urbaine, villes et territoires du Master conduite de projets et développement des territoires, des ATI sont utilisés comme outil pédagogique.

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