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Corpus SanteChoraleV1 - Exploration (Accueil)

Index « Mesh.i » - entrée « Organizational Culture »
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Organ Specificity < Organizational Culture < Organizational Innovation  Facettes :

List of bibliographic references indexed by Organizational Culture

Number of relevant bibliographic references: 6.
Ident.Authors (with country if any)Title
000053 (2019) Shannon Wiltsey Stirman [États-Unis] ; Ana A. Baumann [États-Unis] ; Christopher J. Miller [États-Unis]The FRAME: an expanded framework for reporting adaptations and modifications to evidence-based interventions.
000138 (2018) Gemmae M. Fix [États-Unis] ; Carol Vandeusen Lukas [États-Unis] ; Rendelle E. Bolton [États-Unis] ; Jennifer N. Hill [États-Unis] ; Nora Mueller [États-Unis] ; Sherri L. Lavela [États-Unis] ; Barbara G. Bokhour [États-Unis]Patient-centred care is a way of doing things: How healthcare employees conceptualize patient-centred care.
000205 (2017) Nina A. Sayer [États-Unis] ; Craig S. Rosen [États-Unis] ; Nancy C. Bernardy [États-Unis] ; Joan M. Cook [États-Unis] ; Robert J. Orazem [États-Unis] ; Kathleen M. Chard [États-Unis] ; David C. Mohr [États-Unis] ; Shannon M. Kehle-Forbes [États-Unis] ; Afsoon Eftekhari [États-Unis] ; Jill Crowley [États-Unis] ; Josef I. Ruzek [États-Unis] ; Brandy N. Smith [États-Unis] ; Paula P. Schnurr [États-Unis]Context Matters: Team and Organizational Factors Associated with Reach of Evidence-Based Psychotherapies for PTSD in the Veterans Health Administration.
000241 (2016) David C. Mohr [États-Unis] ; Tamara Schult ; Jennifer Lipkowitz Eaton ; Ebi Awosika ; Kathleen M. McphaulIntegrated Employee Occupational Health and Organizational-Level Registered Nurse Outcomes.
000257 (2016) Jennifer L. Sullivan [États-Unis] ; Peter E. Rivard ; Marlena H. Shin ; Amy K. RosenApplying the High Reliability Health Care Maturity Model to Assess Hospital Performance: A VA Case Study.
000480 (????) Ryann L. Engle [États-Unis] ; Emily R. Lopez ; Katelyn E. Gormley ; Jeffrey A. Chan ; Martin P. Charns ; Carol Vandeusen LukasWhat roles do middle managers play in implementation of innovative practices?

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