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| L'évaluation dans le domaine éducatif et social : méthode ou référentiel ? : L'évaluation institutionnelle |
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| Accroître ou réduire ? L'administration des Etats successeurs de l'URSS : Un point de vue historique comparatiste sur le niveau des effectifs : Points de vue sur la Charte européenne des langues régionales ou minoritaires |
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| Les outils de la qualité en formation au risque de l'expérimentation : la démarche des centres de formation agricoles publics : Positions d'acteurs |
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| La « Convention » : un instrument au service de l'art de gouverner ? : Europe : La porte entrouverte |
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| Le marketing des villes. Un défi pour le développement stratégique |
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| Une expérience d'évaluation de politique locale: l'exemple du département de l'Hérault |
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| Perception et évaluation des facteurs de risques nucléaires : L'accident nucléaire de Tchernobyl, restauration du lien social et traitement des syndromes post-traumatiques |
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| Les activités publiques conventionnelles (APC) : un nouvel instrument de politique publique : l'exemple de la protection de l'environnement industriel |
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| Une école d'érudition: Les Chartes |
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| Sobre la reforma administrativa italiana del periodo de transición con especial referencia a la organización administrativa y al empleo público |
| 000A87 (1994) |
| El paradigma del cliente en la gestión pública |
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| L'application de la charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs par les Etats membres |
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| Satisfaction guaranteed: the college chartee' and student evaluations of instruction |
| 000B81 (1992) |
| La modernisation des préfectures |
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| The Victim's Charter : A New Deal for Child Victims? |
| 000C02 (1992) |
| Management Development and the Management Charter Initiative « Competence » Approach to Management Development |
| 000C07 (1992) |
| Los pactos autonómicos de 1992. La ampliación de competencias y la reforma de los estatutos |
| 000C45 (1991) |
| Angleterre : la nouvelle charte de l'enfance en Angleterre |
| 000C59 (1990) |
| New international labour markets : the case of professional and managerial labour migration within large chartered accountancy firms |
